近日，神木欧洲杯投注官方网站科技有限公司公用储运中心分会获评集团公司工会2022—2023年度“模范职工小家”荣誉称号。近年来，公用储运中心分会以“党建+家文化”新模式，将企业文化、精神文明建设融入到基层工会组织建设中，积极践行公司工会“职工利益无小事”的服务理念，从关爱员工入手，突出“家”文化，凝聚“家”力量，助力公司安全生产经营。

     凝心聚力，建设安全型小家走进公用储运中心交接班室，首先映入眼帘的是墙上的标语——“做好自己 影响他人 报效欧洲杯投注官方网站 回馈社会”，这既是公用储运中心各班组的工作理念，也是公用储运中心分会所展现出最为耀眼的标签之一。人人都是安全员，班组安全活动是公用储运中心分会各班组的一大亮点。班长在班前会上带头制定当日工作计划，并组织组员开展安全学习交流，以提高全员的协调沟通能力。完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动，激发全体职工安全生产内生动力。2023年度公用储运中心分会被评为公司安全先进集体、公用储运中心二班被评为神木煤化工公司安全先进班组荣誉称号。  
     降本增效，建设创新型小家 近年来，公用分会通过开展专项劳动竞赛、职工项目创效等活动，鼓励和引导干部职工真正参与到中心管理、效益提升、价值创造的具体行动中来，进一步强化“家本位”思想，增强整体凝聚力和向心力。
   在“五懂五会五能”知识竞赛中，公用储运中心分会以赛促学、以赛促练、以赛促干，把竞赛和“传、帮、带”有效融合，持续开展“五懂五会五能”培训工作，促进全员业务技能不断提升，锤炼培育技术作风过硬的公用储运“精兵”。该分会组织开展的“动力站风机电机增加变频器项、污水处理片碱改为使用液碱项、50万吨装置采暖换热站改造项”等多个技改项目在神木煤化工公司“人人都是创效者 岗位就是利润源”攻关竞赛中获得荣誉。其中，风机电机增加变频后，年节约用电量170.8万度，节约电费90.5226万元。50万吨项目采暖换热站改造，利用凝结水余热作为采暖水的热源，减少1MPa蒸汽用量，有效回收凝结水的热量，每年节约费用190.08万元。雨水回收利用项目，2023年共收集全厂雨水16000t，通过中水回用系统全部回收利用，按照取水费6元/t，年节省水费约9.6万元水费。同时，该分会广泛深入开展“三小一练”、“金点子征集”等群众性创新活动，通过中心分会工作群“搭台”，职工“唱戏”的形式，不断加大宣传力度。通过技能比武、岗位练兵、技能竞赛等形式提升职工的业务技能，让更多优秀人才脱颖而出，培养和储备了一批业务精通、素质过硬的创效队伍，不断开创公司节能降耗高质量发展的新局面。用心用情，建设和谐型小家“大修加班，给大家准备了一些面包和水，马上就送到各岗位”“给大家申请的防暑降温物品已到位，各班来领取”公用储运中心分会工作群内，一组组“暖心”消息时常发布，让分会职工感受到“家”的温暖。近年来，该分会为职工过节提供节日福利、开展夏季送清凉、冬季送温暖、慰问困难职工以及开展各种趣味活动，让分会职工都体验到了“微幸福”。“一个中心、一个班组就是一个家，这里面有经验丰富的‘家长’，有技能精湛的‘大哥’，也有充满活力的新生力量，我们共同努力把这个‘家’建设得更加美好。”分会主席王刘清说。为持续推进“职工小家”建设，打造“温馨型”分会，管理人员经常与班组职工零距离接触，了解他们近期的思想、工作以及生活中的需求等，倾听他们对分会及公司的意见和建议，并诚心诚意为职工办实事、办好事，用“微”实事撑起“家”力量。